U mnogim formalnim ili neformalnim prilikama, često čujem prodavače ili regionalne menadžere kako govore o činjenici da trgovcima električnih vozila u EEZ-u nije lako upravljati i da ne slušaju pozdrave.
Prvo, pogledajmo grupu trgovaca električnim vozilima u EEZ-u.Na koji način su oni grupa ljudi?Zašto proizvođači šalju prodavce da pomognu ovim dilerima električnih vozila u EEZ-u?Koja je svrha upravljanja dilerima električnih automobila u EEZ?Dileri su proizvođači i krajnji korisnici veza i mostova.Oni su odgovorni za prodaju vozila proizvođača električnih vozila iz EEZ-a i obavljaju dobar posao u pretprodaji, u prodaji i postprodajnim uslugama!Kako biste ostvarili zaradu od razlike u cijeni prodaje vozila i postprodajnog servisa.
Zašto onda proizvođač šalje prodavca da pomogne prodavcu električnih vozila u EEZ-u?Krajnji cilj proizvođača da pošalju prodavače u pomoć je da pomognu distributerima da otvore lokalno tržište, uspostave imidž brenda, pomognu u prodaji proizvoda, uspostave dobru reputaciju, uspostave stabilan prodajni kanal i na kraju postignu situaciju u kojoj svi dobiju proizvođači.Stoga se menadžment ovdje fokusira na „rasuđivanje“!Upravljajte ljudima, direktorima i proizvodima kako biste dilera učinili boljim, i dopustite prodavaču električnih vozila EEC-a da vas uvjeri, tada će trgovcem biti lako upravljati!
Neki ljudi kažu da govorite olako.Kako upravljati?Zašto te briga?
Neki ljudi kažu da smo prijatelji i braća sa EEC dilerima električnih vozila!Svi se brinu jedni o drugima.
Postoje i ljudi koji kažu da treba pomoći dilerima da rade dobre stvari i da dileri vole tebe.
Neki ljudi kažu da je davanje drugih stvari osim polise biti ljubazan prema trgovcu, tako da mu je neugodno ne prodati moje proizvode.
Postoji mnogo različitih mišljenja i sva su tačna, ali šta je suština?Suština je da dozvolite dilerima da vas ubede iznutra!Ljudi iz Yidefua mogu natjerati dilera da vas poštuje, ali on možda neće poslovati s vama.Ubedite ljude sa talentom, on vas ceni, ali ne mora da vas tretira kao prijatelja.Uvjeriti ljude snagom znači posuditi moć kompanije, kao što su tehnologija, kvalitet, postprodaja i druge snage tima, kako bi mu pružili razne usluge.On može pratiti kompaniju, a vaša vlastita harizma možda neće biti dovoljna!
EEC trgovci električnim vozilima nisu zaposleni kod proizvođača i neće tražiti od proizvođača da plati ni peni.Oni kupuju robu novcem, kako bi ostvarili veći profit i imali stabilnu i perspektivnu budućnost.Stoga se menadžment dilera mora osloniti na prave vještine, a ne na poslastice na večerama i pozive braćo i sestre.To je sredstvo, a ne cilj!Da bi dobro upravljao dilerom, on mora biti uvjeren.
1. EEC trgovci električnim vozilima imaju poteškoća, morate pronaći rješenja.Na primjer, mnogi dileri električnih vozila u EEZ-u počeli su od majstora održavanja.Oni nemaju kulturu, ne znaju mnogo o kompjuterima i ne znaju mnogo o reklamnim i marketinškim aktivnostima.Oni se suočavaju sa strogim lokalnim politikama kada je u pitanju listing, tako da je odgovornost prodavača da pomogne.Oni rješavaju probleme s kojima se susreću, bez obzira da li idu kući, planiraju publicitet i aktivnosti, razumno uređuju i kombinuju odlično iskustvo drugih mjesta s lokalnim potrebama, kako bi istinski riješili probleme i zaista poslužili trgovcima električnih vozila EEC-a.
2. Za bilo koju tržišnu potražnju dilera električnih vozila u EEZ-u, morate imati planove predviđanja i implementacije usmjerene na budućnost.Ako dileri električnih vozila iz EEZ-a daju prijedloge proizvoda ili probleme, ili su pronašli rješenja za probleme na koje su naišli u praksi, ili postoje vrući modeli na tržištu, daju prijedloge koje treba slijediti, a menadžer prodaje bi trebao apsorbirati suštinu i usvojiti Slijedite i inovirati strategije i iznijeti prijedloge koji gledaju u budućnost kako biste pustili tržište da hoda na “dvije noge”.Distributer može zaraditi novac sa diferenciranim proizvodima i on vas cijeni od srca.
3. Kada je prodavac EEC električnih vozila umoran ili ne može pronaći pravac, vi ste svjetlo za ukazivanje!Bilo da se radi o kancelarijskom ili poslovnom čoveku, postoje trenuci kada su umorni, pa kako ih prosvetliti i inspirisati, da imaju mentora koji može da ih zavede, i prijatelja koji može da priča o svojim nevoljama, i da da duhovno ohrabrenje i podrška.
Vrijeme objave: Sep-14-2021